Desde 2015, UV ha sancionado a 11 por acoso y hostigamiento sexual

Desde que Sara Ladrón de Guevara asumió el cargo de rectora, la Universidad Veracruzana (UV) ha rescindido contratos a 11 trabajadores por casos de acoso y hostigamiento sexual.

Este jueves la casa de estudios informó sobre las sanciones que ha impuesto por estas conductas, detallando que en los últimos cinco años, desde 2015, se han efectuado 11 rescisiones de trabajadores.

A la par, desde 2013, también se han aplicado 11 suspensiones y se han aplicado 10 amonestaciones del 2014 al 2019, con un subtotal de 32 casos de sanciones.

Al respecto, se detalla que también se registraron quejas en las que no se aplicó sanción por renuncia en 2016, 2017 y 2019, con cuatro casos.

Igualmente tres quejas no procedieron en 2017, 2018 y 2019 y tres más que están en proceso en 2019; con un total de 42 casos.

La Casa de Estudios detalla que desde el 2013 se han interpuesto 32 denuncias por hostigamiento sexual y del 2016 al 2019 suman 10 por casos de acoso sexual; con un total de 42.

La Dirección General de Comunicación Universitaria publicó esta información añadiendo que se busca generar una cultura de la paz en contra del acoso y hostigamiento, lo que tuvo su más reciente expresión institucional el 25 de noviembre.

En dicha fecha se presentó en la región Poza Rica-Tuxpan el "Protocolo para atender la violencia de género" en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer y se anunció que los avances del protocolo referido serán presentados a su vez ante el Consejo Universitario General (CUG).

“Aunado a este camino de atención a víctimas de violencia de género que es el protocolo, la institución se ha comprometido con el tema acompañando casos de acoso y hostigamiento con orientación, asesoraría jurídica y seguimiento puntual de quejas formalizadas”.