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Por estallar huelga en el Ayuntamiento de Minatitlán
 
 
El Ayuntamiento minatitleco se encuentra emplazado a huelga por el Sindicato Único de Empleados Municipales, el cual reclama incumplimiento de algunas cláusulas de las condiciones generales de trabajo
Minatitlán - 2017-10-12 16:21:22 - Marthin Ruiz Urbieta / AGENCIA IMAGEN DEL GOLFO
 
 
Marthin Ruiz Urbieta/ Agencia Imagen del Golfo2017-10-12-21:31:49 Minatitlán Emplaza SUEM a huelga al Ayuntamiento, señalando incumplimiento de cláusulas
El Ayuntamiento minatitleco se encuentra emplazado a huelga por el Sindicato Único de Empleados Municipales, el cual reclama incumplimiento de algunas cláusulas de las condiciones generales de trabajo.

El síndico Martín Gracia Vázquez reveló que el SUEM, a través de un pliego petitorio entregado al presidente municipal, indica que no se les ha cumplido algunas cláusulas de las condiciones generales de trabajo, por lo que se tiene programada una audiencia de aveniencia el próximo 17 de octubre, “en donde platicaremos con los dirigentes y comité de huelga, porque el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Poder Judicial del Estado ya ha declarado legal el emplazamiento, aunque consideramos que de forma incorrecta”.

Dijo el edil: “entraremos a la etapa de la pre-huelga, que es la posibilidad de llegar a un dialogo, agotar el avenimiento entre sindicato y entidad municipal para dar respuesta a los 26 puntos que trae el pliego petitorio y que a juicio del presidente y tesorería, muchos de esos reclamos se han cumplido y otros no se han reclamado en tiempo y forma”.

Asimismo comentó que se hará la observación al tribunal, “porque nos está emplazando por una parte el incumplimiento, y por otra la revisión (del contrato colectivo de trabajo); hay dos hipótesis contradictorias, o se revisa el tema salarial que es improcedente en este caso porque ya se pactaron los salarios por 4 años desde inicios de la actual administración y se ha ido cumpliendo de manera puntual con la nómina; y el otro, que es el incumplimiento de las cláusulas que ellos reclaman”.

En ese sentido, señala el síndico Gracia Vázquez: “queremos que el tribunal nos precise si nos emplazan para revisar el salario o nos emplazan para exigirnos el cumplimiento de las cláusulas de las condiciones generales del trabajo, porque a juico de nosotros es un emplazamiento ilegal, porque no se puede actuar bajo las dos hipótesis, salvo mejor opinión de los magistrados”, señalando que en el artículo 142 de la Ley Estatal del Servicio Civil, se establece cuando es procedente la huelga; no en los dos casos”.

El reclamo de becas escolares para hijos y propios trabajadores, “son cláusulas sujetas a procedimiento de acreditación; que si no se hizo en tiempo y forma, entonces ya no es responsabilidad de nosotros el incumplimiento, además de que se exigen promedio mínimo de 8 para estudiantes, dijo el edil.

Otro reclamo es la entrega de un terreno para construcción de casas, ante lo cual consideró el síndico que no existen las condiciones económicas y que sería absurdo gastar en ese rubro, cuando además los trabajadores gozan de medidas de seguridad social que les da el IPE y otras instituciones.

Se reclaman también horas extras sin precisarse qué áreas están siendo afectadas, y además se reclama entrega de uniformes, entre las principales demandas, que no fueran hechas en tiempo y forma.

 

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